白江河林场党总支召开学习实践科学发展观活动动员大会

　　2008年10月28日上午，白江河林场党总支在会议室召开了全体党员学习实践科学发展观活动动员大会。

 
　　会上总支委员王兴旺传达了《三岔子林业局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，总支委员宋锡升传达了刘力局长在全局开展学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话，场长孙成国做了《白江河林场开展深入学习实践科学发展观活动安排》，安排紧密结合林场实际，突出两个重点、解决八个方面问题。要求林场的学习实践活动既要广泛开展又要突出重点。一是突出重点对象，把领导班子成员和机关大员作为活动的重点对象，下功夫重点克服党员干部中存在的五种模糊认识，增强党员领导干部的五种意识。即：克服急功近利的错误思想，增强科学发展意识;克服片面狭隘的封闭心态，增强综合开发意识;克服因循守旧的陈旧观念，增强林场创新意识;克服等、靠、要的依赖思想，增强争先发展意识;克服墨守陈规的旧思想，增强科学发展的以人为本意识。通过开展学习实践活动使党员干部受到教育，思想认识有新的提高，树立科学发展观。二是突出重点内容。在学习实践活动中，要牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，把林场的稳定、作业质量、安全生产、林政防火、增收节支、管理创新等作为重要的政治责任来落实，切实维护林场平安和谐稳定，为推动林场经济科学发展营造良好的环境。并要重点解决好八个方面问题：
　　一是进一步科学谋划林场发展的途径和策略，加强森林资源培育，加大非林木替代产业开发力度，进一步提高资源利用效率，增强发展后劲，努力发展非林非木产业和松花石矿产业，促进林场又好又快发展。
　　二是要进一步强化发展意识，引导职工群众进一步增强忧患意识、机遇意识和发展意识，破除依木维生、因循守旧的思想观念。要用发展破解难题。
　　三是树立以人为本、全面协调可持续发展观。引导林场党员干部用自身的实际行动支持林场改革发展，维护林场稳定。切实解决职工反映强烈的实际问题。营造和谐稳定的经营环境。
　　四是班子要把主要精力放到研究问题、谋划发展、推动工作上，不断提高抓落实的本领和能力，团结干事、和谐共事、按章办事。加强党风廉政建设，不断提高党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。
　　五是要着力解决民生问题，让林场职工的收入逐年提高，对林场的道路、排水、环卫、绿化等项目要逐步完善，建立公平合理的分配机制，加大对困难群体的帮扶力度，确实为他们解决实际问题，使他们早日脱贫。
　　六是要查找党员干部在林场科学发展方面存在的差距问题，提高领导科学发展的能力素质，增强工作的前瞻性、主动性和创造性。健全管理制度，提升管理水平，注重节能降耗，为林场增效益。
　　七是要着力解决个别党员干部政绩观不正确、作风不踏实等问题；个别党员党性修养不够、先进意识淡薄、自我定位不高的问题。 
　　八是要逐步解决职工队伍专业技术水平不高、专业技术人员匮乏的问题。要注重培养后备人才，为林场发展增添新的活力。
　　会上，场党总支书记庄顺福作了《践行科学发展观不断促进林场经济又好又快发展》的动员讲话，他在报告中结合林场实际，在3个方面进行了发动。一是提高认识，统一思想，明确开展学习实践科学发展观活动的意义和目的，二是加强领导，精心组织，确保学习实践科学发展观活动扎实有效，三是突出重点，规范操作，确保开展学习实践科学发展观活动取得实效。强调统筹兼顾，搞好结合。在开展学习实践活动中，第一要与局党委开展的解放思想大讨论活动结合起来，第二要与林场党总支开展的“三保一增”活动结合起来，第三要与创建和谐班子活动结合起来。把学习实践活动与加强党支部建设和引导党员创先争优活动结合起来。要求班子成员和党员干部努力做好“五个一”，既：学好一本科学发展观读本，为职工群众办一件好事实事，提一个好合理化建议，做一件有利于职工稳定工作的好事，创造一项好的工作业绩，要在全体党员中开展“四好承诺”活动，既：工作服务好、模范作用好、生产质量好、工作业绩好，使广大党员履职有责、服务有为、做事有效。要求运用四种形式开展学习调研活动，即“望、闻、问、切”。“望”是看职工群众精神面貌有无积极性和主动性的转变;“闻”是通过召开座谈会、个别谈话、走访以及谈心活动听取职工群众对林场工作的意见和建议;“问”是采取问卷形式、设置“场领导邮箱”和“林场科学发展问计箱”、发放“我为林场科学发展献一策”问卷表等形式，征求职工群众对林场科学发展存在问题的看法;“切”即是疏理归类，场党总支将收集上来的情况进行梳理归类，分析场领导班子及林场发展等方面的问题症结，真心纳言，诚心求谏。通过开展学习实践活动，确保林场学习实践科学发展观活动取得成效，不断开创林场科学发展的新局面，为林场经济又好又快发展做出更大的贡献。 （白江河林场党总支）