“爱我三林”演讲比赛优秀演讲稿之五

享受和谐 

    尊敬的各位领导、朋友们，今天我做为运输管理处的一名普通员工，很荣幸把我对“和谐”的一些理解和感受，向各位做一汇报。我演讲的题目是《享受和谐》。
    明月秋风，桃红柳绿，这是自然的和谐；琴瑟交鸣、黄钟大吕，这是艺术的和谐；充满温馨、团结向上，这是人文的和谐。
    在三林大地，在我们每一个企业，和谐已经成为我们追求的信条目标。它如同一首高雅幽深的诗词，一曲律动合拍的乐章，就在我们身边，沐浴我们心灵。
    和谐是什么？
    和谐是宽容。有容人之量，始可易行；有容人之德，始可易成。我国古来就有“君子宽以待人，严于律己”的处世方法，蔺相如与廉颇的“将相和”是宽容；鲍叔牙多分给管仲的黄金是宽容；光武帝焚烧投敌信札的火炬是宽容。容人以德是一种难得的品质，正是有了“与人为善、求同存异”、“己所不欲、勿施于人”的宽容，我们运输处培植的“谁对得起单位，单位就对得起谁”的价值观才在宽容与和谐中扎根人心，处领导班子提出的“和谐共事、愉快工作”的班子建设理念才得以充分实现。
    和谐是仁爱。仁爱包含“恭、宽、信、敏、惠”五点。仁爱不仅是一种人格情怀，同时也是一种具体行为方式，而这种行为方式会给我们生活带来真情与和谐。内心有仁爱的人，一定有亲人朋友，一定热爱四时风物，一定有一颗慈惠之心，而他那种柔软的情怀，可以无所不在地感染所有人。我们深切感到，在我处仁爱就是处领导注重职工利益诉求为他们解难事办实事，就是在运输定额上实行“动态管理，以丰补歉”的管理原则，就是以制度化为困难职工送温暧，就是以人为本合理分配，就是给机修车间修建淋浴间、为职工创造良好工作环境和条件，就是对职工父母病故和子女考学实行资金补助，建立“爱心超市”、设置文化体育设施、开展丰富活动，就是生产紧张的时候处领导为司机送上热乎盒饭和温暧的问候。这些物质上精神上的温馨和人性化关怀，就是一种身体力行、点点滴滴的仁爱行为，就是在他人与自我之间建立起一种和谐关系，并在生活工作的常态之中，保持我们每一个人内心的欢愉。
    和谐是感激。都说“送人玫瑰，手留余香”、“桃李不言、下自成蹊”，当我们以感激之心报答桃李时，我们良好的品行为我们铺就了一条通往生命果园的道路，就会得到意想不到的温情与和谐。在实际工作中，我处紧紧围绕社会主义核心价值体系和“四德”建设，开展育人以德教育活动，引导员工辩是非、明荣辱、学做人、懂人生，让他们学会求知、学会关心、学会感恩、学会做事。员工感激企业，处领导感激员工，感激彼此的付出，感激相互的努力，我们处领导常说：吃水的时候，我们要饮水思源珍惜甜美的泉水；收获的时候，我们要感激播种的人珍惜劳动的艰辛；成功的时候，我们要感激帮助你的人珍惜友爱的珍贵。让我们在和谐中充满感激，感激黎明的日出，感激友好的问候，感激无声的付出，感激微小的收获，感激和谐的幸福。
    和谐是平和。平和是待人处事的一种态度，也是做人的一种美德。平和的人“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”，厚德载物，宽严得宜，身放闲处，心在静中；平和的人，“居轩冕之中，不忘山林之味；处林泉之下，胸怀廊庙之经纶”，表面平凡，实则内聚，光明磊落，纯心做人。平和既是一种修养，又是一种方法，我们单位在营造和谐友好的工作人际环境，处理好企业、管理者、员工之间的关系中，大力倡导树立这种豁达、真诚的平和心态，并在实际中用这种积极、知足、健康、达观的心智模式，积极乐观地去工作生活，用正确的态度对待人生、对待领导、对待下属、对待同事，以至于对待个人得失。在和谐的氛围里，我们每个人心态阳光了，工作环境变得温馨了，整个单位也形成了充满友爱、充满正气的良好氛围。
    这就是和谐，和谐是一种境界，和谐是一种力量，和谐是我处全体员工共同建设、共同享有的价值目标和理想。我们呼唤和谐，我们拥有和谐，我们享受和谐！
    谢谢大家。