优秀基层党组织运输管理处党总支事迹材料

优秀基层党组织运输管理处党总支事迹材料

两年来，运输管理处党总支紧紧围绕单位确定的“关系和谐、平安富庶、管理科学、环境优美”四大工作目标和“班子建设、队伍建设、合理分配”三个管理重点，大力加强党建和思想政治工作，全面提高了党员队伍的整体素质，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

一、加强班子建设，全面提高班子的整体合力

一是在班子建设中，行政主要领导是班子团结和谐的关键，在实际工作中，行政主要领导努力做到“有所为、有所不为”，一方面主动为班子其他成员行使权力创造条件，营造氛围，在职工中树立他们的威信，提高他们行使权力的质量；另一方面对班子成员分管的工作不包不揽，为他们创造职责空间，调动了班子成员的积极性、主动性和创造性。班子成员的责任意识进一步加强，为创建和谐班子在制度层面上得到了保证。二是交流思想，沟通感情，提出了“和谐共事，愉快工作”的班子建设理念。三是坚持谈心活动。把谈心活动作为交流思想、沟通感情的桥梁和纽带。四是发扬民主，凝聚合力。凡是单位经营、分配等问题，都经过班子研究、民主讨论、集体决策。五是搞好分工，明确责任。分工不分家，相互支持配合，同一个声音唱一台戏。班子成员切实做到了思想上合心、行动上合力、工作上合拍。

二、加强党的组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用

一是党总支和各党支部坚持了党内“三会一课”制度，党政班子成员亲自上党课，按要求积极参加双重组织生活。党总支积极组织开展了“标准化党支部”、“四强四优”、“三会一课”、“创先争优”和争创“党员先锋岗”等活动，二是加强党员队伍建设，充分发挥党员在生产、安全等方面的先锋模范作用。党总支紧紧围绕中心工作，以鲜明的主题、实际的内容，在全处党员中开展了从思想建设、组织建设、作风建设和制度建设入手，以发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用为重点，开展了“四比四争”竞赛活动。各支部结合实际开展了各具特色的创建活动，调动了广大党员克服困难，争当先锋，努力完成生产任务的积极性，涌现出了一批优秀共产党员。建立党员安全监督岗8个，党员先锋岗10个。三是深化党员承诺活动，主要从思想坚定、爱岗敬业、遵守纪律、服务群众方面公开承诺。四是开展了党组织关爱党员、党员服务群众活动，建立了党员领导干部包保困难党员和困难职工制度。建立困难党员档案、健全走访慰问制度、设立党员服务群众工作站，进一步关心爱护党员和生活困难党员，切实为他们解决实际问题。两年来，走访慰问困难党员8人次，发放慰问金近1600元。五是组织开展了庆祝党的生日纪念活动。组织召开了运输管理处第二次党员大会，选举产生了第二届党总支委员会，对先进党组织和优秀共产党员进行了表彰奖励。开展了“弘扬革命先烈精神、保持共产党员先进性”系列教育活动，组织全处党员到临江陈云旧居和四保临江纪念馆参观学习，进行革命传统和爱国主义教育，引导广大党员努力学习，勤奋工作，艰苦奋斗，无私奉献。六是建立健全党建工作制度30多项。七是积极扩大积极分子队伍，新发展党员四人。全处党员为西南五省区抗旱救灾缴纳特殊党费495元，全处党员干部职工为玉树抗震救灾捐款4500元。

三、加强思想政治工作，为全处发展提供动力和保证

运输管理处党总支按照确定的工作目标，始终把队伍建设放在基础地位来抓。把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、提高党员干部队伍素质的重要手段，高度重视，狠抓落实。坚持了每周三的“集中学习日”制度，采取专题辅导、报告会、座谈讨论交流、撰写心得体会、开展形势任务教育等形式，引导党员干部进一步认清形势，统一思想，坚定企业发展信心，以更加饱满的工作热情和求真务实的工作作风，全力做好本职工作。在党员干部学习教育中，处领导班子以身作则，带头参加学习，努力建设学习型领导班子。  

在每年1--4月和10--12月份木材运输生产紧张时期，针对天气变化、运输环境、车辆设备逐渐老化等不安全因素，车辆侧翻、载量不足、车辆放空等现象时有发生，运材司机普遍存在为难思想情绪，为了保证全面完成木材运输生产任务，一方面通过召开职工大会、深入各运材路段和装车及卸车地点了解职工思想动态、解决实际问题、制作宣传板等形式，班子成员分专题向职工进行局情和处情形势任务教育，另一方面把具有我处特点的“谁对的起企业，企业就对得起谁”的管理理念传递给职工，引导他们正确处理好个人利益和全局利益关系，使他们清楚企业倡导什么？反对什么？明白“为企业排忧解难，多做贡献的人不吃亏”这样一个通俗易懂的道理，通过采取及时上调定额单价，特殊路段实行定额补助和返趟补助、补足载量等措施，缓解了职工的畏难思想情绪。

四、加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识

加强了党风廉政教育和法规学习，按照局纪委要求，开展了“廉政文化教育月”活动和“知足感恩、廉洁勤政”主题教育活动，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，弘扬了“忠、和、创、义、廉”的集团廉洁文化，加强了党员干部廉洁从业教育和党性党风党纪教育，我处的党风廉政建设、党务公开工作取得新进展。年初，按照局纪委《三岔子林业局党风廉政建设百分考核实施细则》，班子成员划分了责任区，党总支与各党支部签订党风廉政建设责任书，建立了党风廉政建设长效机制，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。