公司隆重召开第一届二次职工 代表大会暨2023年度双先表彰大会

　　本报讯（记者王萍）龙腾辞旧岁，壮志迎新春。1月24日上午，公司机关三楼会议室庄严肃穆、座无虚席。来自公司各条战线的122名代表带着公司广大干部职工的殷切重托，满怀豪情，齐聚一堂，共议三林绿色转型高质量发展大计。公司第一届二次职工代表大会在雄壮的国歌声中隆重开幕，这次盛会的召开，为三林各项事业长足发展擘画了崭新蓝图，凝聚了强大合力。公司党委书记、执行董事、总经理宋健作了题为《紧扣绿色转型高质量发展主题在三林现代化建设崭新征程中勇毅前行》的工作报告。

　　公司领导班子全体成员出席大会，省林草局驻公司办事处、森林公安分局、林区检察院相关领导及公司部分离退休干部特邀出席本次大会，公司副总经理李林岩主持大会。

　　总经理宋健在报告中首先回顾了2023年工作：公司党委始终保持定力，统揽全局，通盘谋划，团结带领公司广大干部职工，全面准确贯彻新发展理念，全方位推动绿色转型高质量发展，实现了经济运行稳健向好、发展质量持续提升、综合管理精益求精、林区社会和谐稳定，在三林现代化建设道路上取得了一系列崭新成就。

　　报告从六个方面概括总结了过去一年取得的显著成绩：一是牢记使命、突出主业，森林经营取得新成效。二是意志笃定、守土尽责，生态保护跨上新台阶。三是抢抓机遇、合力攻坚，产业发展迈出新步伐。四是创新思维、优化理念，公司治理增添新举措。五是以人为本、贴心务实，民生保障得到新提升。六是夯实基础、全面从严，党的建设呈现新气象。

　　报告提出，2024年公司工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，忠实践行习近平总书记对生态文明建设和国有企业改革发展重要指示要求，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，牢牢把握新时代东北全面振兴重大机遇，按照省委“生态强省”总体部署和集团党委“双主业”顶层设计，统筹推进森林经营、产业开发、深化改革、民生保障、党的建设各项工作，进一步健全完善现代公司治理，促进企业高质量发展，推动三林经济建设不断开创新局面，取得新成效，实现新跨越。

　　报告指出，2024年重点要做好六个方面的大事：一是聚力生态保护修复，绘就国有林区绿美画卷。二是聚力森林产业发展，开辟绿色转型崭新赛道。三是聚力改革成效巩固，提升公司运营综合实力。四是聚力民生福祉保障，奏响林区社会和谐乐章。五是聚力全面从严治党，促进党的建设走深走实。六是聚力时代风貌养成，营造干事创业良好氛围。

　　报告结束后，宋健总经理与工会主席签订2024年集体合同和工资集体合同；与基层单位代表签订2024年单位经营业绩责任书；与机关处室签订2024年绩效考核责任书。

　　大会还审议通过了其他各项决议报告，并对公司领导班子进行了民主测评。

　　大会隆重表彰了过去一年涌现出的先进单位、先进部处室、转型发展示范单位、

　　先进集体、最佳经营者、优秀部处长、特殊贡献奖、劳动模范、最后，公司党委副书记王宏章作了题为《牢记初心使命强化责任担当凝心聚力推动三林绿色转型高质量发展》的总结讲话。

　　大会号召：奋斗成就梦想，实干铸就辉煌。如今，新的使命已经摆在面前，只有永葆一往无前的斗争精神和进取姿态，才能在新一轮发展中抢占先机、赢得主动。让我们更加紧密地团结起来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指引下，按照党中央、省委决策部署和集团党委统筹谋划，把每一个岗位、每一项工作做细做实，做出成效，接续创造绿色转型高质量发展闪光业绩，为全面建设社会主义现代化新三林而团结奋斗！

　　大会圆满完成各项议程后在国歌声中胜利闭幕！

　　场旅游项目做优做强，与龙湾湖景区联动互补，形成三岔子国有林区全域旅游发展格局。二是加快林下经济产业化发展步伐。精准用好天保转型发展专项资金，高标准完成蔓越莓基地二期工程，并启动项目三期建设，聚合形成120亩总量规模；持续抓好基地田间管理、基础设施完善和专业技术引进，精心呵护果苗成长成熟，确保将来高效产出，取得预期收益。夯实筑牢林下参种植产业基础，深度挖掘既满足种植条件、又同今后森林经营试点项目没有冲突的优质地块，吸引企业职工与民间资本积极参与，将合作经营成效持续放大。三是充分释放森林资源绿色产能。扎实推进森林碳汇试点建设，落实好本底调查、数据收集、样地监测等基础工作，密切关注国家CCER政策调整情况，力争率先进入国内交易市场。强化对林下种植、沟系养殖等常规项目管理，提前组织好到期红松果林网络竞拍，确保各类发包行为严谨规范、效益明显。紧盯绿化苗木市场行情，加快圃地各类绿化苗木销售，实现苗木资源储备更多更好更快地转换为企业经济效益。进一步丰富基层转型举措，各林场要在实事求是基础上，持续巩固并丰富拓展新老项目发展成果，着力打造相互贯通、优势互补的产业发展集群，促进三林产业结构提档升级。

　　（三）聚力改革成效巩固，提升公司运营综合实力。发挥好改革的突破和先导作用，推动实施新一轮国企改革深化提升行动，综合提高企业竞争力、创造力、控制力、影响力和抗风险能力，更好地服务三林经济社会发展大局。一是加快推进公司治理体系和治理能力现代化。严格执行公司治理主体议事规则、党委会前置研究讨论程序和“三重一大”决策制度，确保各治理主体高效履职、科学决策、规范行权。牢固树立法治观念，健全完善现代企业制度，加强“三位一体”管理控制体系建设，综合提升风险规避和风险化解能力。二是持续深化“三项制度”改革。严格经理层任期制契约化管理，常态化落实领导干部和各级管理人员竞聘上岗，进一步细化完善绩效考核方式方法，推行包括工人岗位在内的全员绩效管理机制，激发企业提质增效的内生动力。三是丰富拓展宏观政策研究视角。聚焦林业保护发展、森林产业开发、基础设施建设等各道领域，积极做好项目申报入库，多渠道争取中央及省级财政资金扶持。重点关注龙湾林场环境整治基础设施建设项目，资金拨付到位后启动龙湾林场整体搬迁工作，为今后打造龙湾康养度假区提供充足空间。四是扎实推进“两非”企业清理退出。做细做足北京绿梦整体退出前的各项准备工作，待“退林还耕”补偿全部到位后，适时启动注销程序。克服一切外力制约，与合作方积极协商，推进森茂、百顺、锦华等矿业股权转让或自主清算。五是坚持从优化管理上要效益。严格全面预算管理，长期抓好节约挖潜，强化成本费用管控，保持经济运行态势平稳向好。聚焦集团党委巡察和国家审计署审计发现的各类问题，深刻反思、认真查摆症结所在，彻底打破思维惯性，尤其是对项目实施、工程建设、设备采购、劳务雇佣等重大经营事项，必须严格履行集中决策、对外招标、市场比价、过程监管、结果验收等程序，务求形成闭环管理，重点流程有迹可循，确保企业生产经营活动依法合规。

　　（四）聚力民生福祉保障，奏响林区社会和谐乐章。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终不渝关注民情、重视民意、改善民生，着力解决林区社会反响强烈的急难愁盼问题，不断满足职工群众对美好生活的期待向往。一是坚决维护好职工切身利益。科学制定并认真落实好年度工资总额计划，从1月份开始，将在岗职工岗位工资标准上调400元，并继续在营林生产、基本建设等领域为职工创造增收机会，促进职工收入持续稳健增长。合理安排调度资金，按期发放职工薪酬，足额缴纳支付职工社保、住房公积金和离退休人员统筹外费用，确保不发生新的拖欠。二是时刻关心职工安危冷暖。充分发挥各级工会组织桥梁纽带作用，畅通职工权益诉求表达渠道，及时聆听并解决好职工内心呼唤。精准摸排困难职工家庭情况，落实好节点性走访慰问和应急性帮扶救助，让困难职工时刻感受到企业大家庭的温暖和关怀。三是持续放大“美丽三林”建设格局。本着尽力而为、量力而行原则，积极开展民生基础设施维修改造，持续改善职工群众生产生活条件。长期抓好林区环境建设，综合提升辖区绿化亮化和公共卫生服务质量，丰富打造更加优越的怡情养性空间，为林区百姓居住环境增色添彩。四是长期保持林区社会和谐氛围。牢固树立安全发展理念，深入开展安全生产专项整治，强化对重点领域、重要环节风险排查治理，力保全年不发生安全生产责任事故。做细做实群众信访工作，加强重复信访问题和不稳定因素隐患排查，有的放矢做好疏导化解，维护好林区社会稳定大局。以庆祝新中国成立75周年为主题，组织开展系列文

　　化体育活动，积极展现当代三林人爱国情怀和精神风貌。

　　（五）聚力全面从严治党，促进党的建设走深走实。坚持和加强党的全面领导，突出政治引领，强化思想赋能，以初心不变的定力和主动求变的勇气，全方位提升党的建设质量，使之成为引领公司做强做优的政治法宝。一是坚持把党的政治建设摆在首位。将拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，坚决执行党的政治路线，严格履行“第一议题”制度，将习近平总书记最新指示要求和党中央决策部署贯彻落到基层。严肃党内政治生活，教育引导党员干部恪守“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，永葆共产党人政治本色。二是充分发挥宣传思想阵地作用。深入学习贯彻党的二十大精神，巩固并发扬好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，认真组织开展各级理论中心组学习，严格落实意识形态工作责任制，确保党员干部理想信念始终如一，理论指导实践的能力持续增强。三是深度激发基层党组织生机活力。综合运用“支部立项”“党建品牌创优”“党建联建共建”等活动载体，实现基层党建与生产经营高度契合、相辅相成，推动组织优势转化为高质量发展动能。四是建设堪当重任的高素质干部队伍。增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，按照分层分类原则，深入实施“上挂下派”“导师带徒”“业务轮训”“院校镀金”等活动，为干部成长成才搭建有效平台。坚持新时代好干部标准和正确用人导向，选优配强各级领导班子，建立健全干部担当作为的激励和约束机制，真正做到有为者有位、能干者能上、优秀者优先。五是深入推进党风廉政建设。严格落实全面从严治党“两个责任”，充分发挥监督体系效能，强化廉政风险防控，深入开展党性党风党纪和廉洁从业教育，提升党员干部防腐拒变意识。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，坚持做到失责必问、问责必严，确保三林长期政治清明、正气充盈。

　　（六）聚力时代风貌养成，营造干事创业良好氛围。我们当前所处的，是一个千帆竞发、百舸争流的时代，各个营商领域均在乘着新一轮发展东风争先前行。林业作为传统行业，正在绿色转型、改革图强，我们要正视自身市场化程度不高的实际，要有不追赶便掉队的危机意识，时刻保持高度的使命感、责任感和紧迫感，以永不止步、勇往直前的精神状态和工作劲头，积极融入现代化建设洪流。一是充分练就新时代履职本领。着力创建学习型企业，广大干部职工特别是年轻同志要牢固树立终身学习理念，不断坚定理想信念、强化自我修养、完善知识结构、提升专业技能，从而更好地适应日益激烈的市场竞争环境，满足三林高质发展迫切需要。大兴调查研究之风，公司班子成员和机关部门主要负责同志要结合负责领域的热点、难点、堵点问题，经常性地深入基层一线，从实际中探寻“破题解题”招法，为开展决策、推进工作提供科学依据。二是全面提高工作执行力。充分发扬艰苦奋斗精神，始终保持高度的事业心，遇事不讲条件、办事不打折扣，用严细实快的工作作风和敢于负责的担当精神，将上级下达的安排部署高效率、高标准、高质量落实到位。要自觉对标对

　　表先进，着力克服思想惰性，做到“一日三省吾身”，在埋头苦干中丰富自身阅历，彰显人生价值。三是凝聚团结奋进强大合力。增强大局意识和集体观念，单位和部门之间要密切沟通配合，精诚团结协作，在急难险重任务面前，坚持分兵把口、上下联动、合力攻坚，用整齐划一的行动步伐推动三林各项事业又快又好发展。公司全体人员要始终保持与三林休戚与共、血脉相连的紧密关系，在各自岗位中勇当先锋、倾情奉献，用实际行动诠释爱企情怀，积极展现新时代主人翁风采。

　　同志们，奋斗成就梦想，实干铸就辉煌。如今，新的使命已经摆在面前，只有永葆一往无前的斗争精神和进取姿态，才能在新一轮发展中抢占先机、赢得主动。让我们更加紧密地团结起来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指引下，按照党中央、省委决策部署和集团党委统筹谋划，把每一个岗位、每一项工作做细做实，做出成效，接续创造绿色转型高质量发展闪光业绩，为全面建设社会主义现代化新三林而团结奋斗！