加快推进产业布局优化调整 携手共创三林绿色转型高质量发展美好明天 加快推进产业布局优化调整 携手共创三林绿色转型高质量发展美好明天

　　各位代表：

　　这次大会是在企业全面完成公司制改制，以新姿态步入三林全面振兴发展的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，客观总结回顾2022年工作完成情况，科学谋划部署2023年重点工作任务，只争朝夕、砥砺奋进，蓄势待发、继往开来，加快推进产业布局优化调整，携手共创三林绿色转型高质量发展美好明天。

　　现在，我向大会作工作报告，请审议。

　　一、回首2022：只争朝夕，砥砺奋进，用十足干劲换得三林改革发展平稳向前

　　刚刚过去的2022年，对于三林来讲是极为关键、极具里程碑意义的一年。这一年，我们喜迎党的二十大胜利召开，为做好各项工作提供了科学指引和强大动力；这一年，我们全面落实国企改革三年行动任务，一起见证了林业局和新公司的传承交接，企业经营机制和治理体系发生了重大变革；这一年，我们统筹疫情防控和经济发展两个大局，共同克服宏观经济下行、木材产量缩减、改革任务繁重等多重困难，圆满完成了全年各项承营指标和工作任务，三林绿色转型高质量发展事业正在蹄疾步稳向前迈进。全年，营业收入实现4,572万元，超出预算72万元；净利润实现3,029万元，超出预算29万元，经济运行持续保持平稳状态。在岗职工年人均工资达到59,668元，比上年增加2,091元。

　　回顾一年来的工作，成绩主要体现在以下七个方面：

　　（一）森林经营活动规范有序。重点突出后备资源培育在生态文明建设中的基础性作用，严格执行年度营林生产计划，全力克服春季疫情期间区域性流动受限、作业成本增加等不利因素，重点强化人力调配、业务指导和质量监管，全年共完成造林4,345公顷、幼林抚育

　　21,530公顷、割灌除草1,666公顷。充分挖掘经济效益增长渠道，认真落实13cm以下抚育出材任务，并超前谋划、积极对上沟通争取到“霸王树”采伐项目，这是自天然林停伐以来国家批准的第一个大径级抚育项目，全年共设计采伐蓄积70,997立方米，批复采伐蓄积55,435立方米，出材38,943立方米，枝桠材预计产量6,000吨。全面推行贮木场机械化作业模式，木材产品流通效率明显提升。不断丰富营销举措，按照市场动态需求随时调整木材售价，在经济大环境持续低迷的情况下，木材产品销售收入实现1,748万元。

　　（二）资源保护管理成效显著。不断强化资源管理，构建形成“林长+检察长”“林长+警长”工作机制，林长制管理体系日渐完善。有序推进林业碳汇产业开发，国际碳汇项目实现收益167万元。同地方政府密切沟通，完成“三区三线”界限划分核对以及国土“三调”一张图融合对接后续工作，为今后科学规范管理森林资源提供了可靠依据。紧紧扭住禁牧工作问题关键，严守牛群入山关口，从严整治揽牧放牧乱象，生态环境得到进一步改善。完成了4座管护房加固改造和32.2公里防火应急道路建设项目，资源管护硬件能力持续提升。积极开展林业有害生物防治，完成鼠害防治作业面积3,164公顷，针对松材线虫等各类森林病虫害开展飞防作业2,000公顷。层层压实森林防火主体责任，突出抓好防火宣传教

　　育和野外火源管控，在高火险时段和农村点烧秸秆期间进行严看死守，有效防范并遏制了各类火险隐患，森林防火工作任务圆满完成。

　　（三）转型项目发展多点开花。进一步强化常规项目发包管理，继续对红松果林资源进行深入踏查，并对新踏查和以往流拍的66个标的304个林班进行了网络竞价发包，红松果采集权拍卖成交额594万元。认真组织蔓越莓种植项目的前期整地和各项生产准备，采购并栽植果苗45万株，陆续开展附属工程建设和配套设施采购，种植基地现已基本成型。以林地入股模式合作开发林下参种植项目，签订了884亩合作协议，先期完成种植340亩。不

　　断丰富森林旅游发展思路，进一步完善长白山国家森林步道三林段规划内容，积极开展研学旅游和自然教育相关课程设计；分别聘请省林业设计院和海南千益园林设计公司规划设计龙湾智慧瞭望塔以及环湖游览、观光、休闲等项目方案，并申请天保转型发展专项资金2,000万元用于今年启动龙湾湖开发建设，森林康养旅游事业将以此迈出稳健步伐。各林场充分挖掘自身潜力优势，积极谋划特色转型项目，其中最具代表性的为白江河林场，以职工集资入股模式，将林场闲置空地建设成为集露营餐饮、休闲民宿、拓展团建等为一体的花园式度假区，开业至今已接待游客2,000余人，营业收入实现18万元，在推进林场绿色发展、带动职工创收致富方面作出了有益探索。

　　（四）企业改革成果落地见效。按照国企改革三年行动方案要求，陆续完成林业局更名、企业类型变更、债权债务承接等公司制改制工作，“吉林森工三岔子林业有限公司”正式登上历史舞台。全面启动并推进实施“三项制度”改革，相继完成了公司机构设置、部门岗位编制和人员配置、机关管理人员竞聘上岗等工作，通过改革，机关部门由25个缩减至17个，机关管理人员由245人减少至144人。推动实施经理层任期制契约化管理，完成经

　　理层“两书一协议”责任签订，市场化经营机制进一步健全完善。扎实推进国有产权登记和散小股权清理，向法院提请对九商木业进行破产清算，森林康养旅游公司和北京、乌鲁木齐、上海、深圳四户历史遗留吊销公司也已分别完成注销。加快域外绿化苗木经营领域退出进程，获得北京绿梦“退林还耕”先期补偿款337万元，派驻人员现已全部撤回，剩余894万元补偿款今年将陆续到位。

　　（五）综合管理能力持续提升。积极做好政策资金引流，分别组织上报了长白山主脉森林保护修复综合治理、国有林区防火应急道路建设、森林火灾高危区综合治理等项目，全年

　　共收到各类专项资金31,168万元。综合强化财务资金管理，大力压缩计划外支出，在社会成本和市场物价普遍上涨的现实背景下，管理费用比上年减少1,993万元。千方百计节约挖潜，为锅炉老化、影响供暖的林场更换了小型常压数控锅炉，并探索推行了林场集中办

　　公模式，供暖期间燃煤消耗压缩44万元。积极开展闲置房屋资产变现处置，对林海新苑滞销门市房进行统一降价促销，全年收得购房款401万元。结合公司制改制后续任务，持续抓好内控体系建设，重新制定修订各项管理制度，保证了企业生产经营活动更加规范高效运行。

　　牢固树立大局意识，全力配合集团重组领域人员分流，接收安置金惠林职工300人。强化人力资源统筹调配，将施业区13个木材检查站人员分流至林场直属管理，有效缓解了基层一线队伍弱化、人力不足等现实压力。

　　（六）民生福祉保障举措丰富。扎实推进民生基础设施改造，陆续开展了林苑公园和部分主街巷道地砖铺设、广场文化墙制作、广场地面喷涂等工作，进一步丰富了林区百姓休闲健身娱乐空间。着力提高职工收入水平，从去年1月起将公司在岗人员工资标准上调300元，分别于春节、端午、中秋、国庆前夕为每名职工发放计件工资，并在资金极度紧张的情况下，全额补缴2018、2019两个年度的职工养老保险4,657万元，并交纳了2022年度2,392万元住房公积金，累计补缴历史欠账7,049万元，广大职工所需所盼得到了积极响应。时刻关心职工安危冷暖，共发放困难补助、金秋助学等帮扶慰问资金81万元。

　　长期树牢安全发展理念，定期开展安全宣教和隐患排查治理，安全生产形势持续趋于稳定。根据疫情发展最新动态随时更新调整防控举措，疫情防控责任得以常态化落实。不断加强信访稳定工作，全年化解个人访105件、集体访13起，办结网上信访3件，化解率达到95%，有效维护了林区社会稳定大局。组织开展乒乓球赛、“喜迎二十大”文艺演出等文体活动，在丰富林区职工群众业余文化生活的同时，充分展现了新时代下三林人积极向上的

　　精神风貌。

　　（七）基层党建工作纵深推进。坚持履行党委会前置程序和第一议题制度，把党的领导全面融入公司治理，党委把方向、管大局、促落实的作用得以长效发挥。持续强化政治理论武装，各级理论中心组完成集中学习39次，结合“学习强国”“e支部”等平台，推动党史学习教育常态化长效化，习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心，党的二十大精神学习贯彻热潮此起彼伏。坚持抓好基层党组织建设，全面落实“基层建设年”“铸魂赋能”工程等任务要求，推动基层党建全面进步、全面过硬。在春季我省疫情最为严重时期，迅速组建了由170人组成的随时赴长支援预备队，并先后5次组织志愿者配合属地开展全民核酸检测，出动规模400余人次，在公共突发事件面前充分彰显了三林党组织的凝聚力、向心力和党员干部舍我、无我的奉献精神。着力强化干部选任培养，严格履行党委推荐、考核公示、集中决策等组织程序，确保了干部梯队接续顺畅。充分履行纪委监督责任，紧紧围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防”方针，严格规范约束各级党员干部履职行为，党风廉政建设成果得到了长期巩固。

　　回首一年艰辛而精彩旅程，再次印证了三林愈战愈勇的无畏气概和干部职工群策群力的

　　务实情怀。一年来，公司党委不断强化顶层设计，从政治方向、发展思路、改革路径等方面为公司中心工作领航掌舵，国有企业的政治优势和组织优势得到了充分显现；驻公司专员办、森林公安分局和林区检法两院始终与三林密切配合、并肩作战，对林区生态文明建设和企业改革发展稳定各项工作给予了大力支持；广大干部职工能够牢固树立大局意识和赶超意识，在企业发生重大变革的特殊时期，克服了一系列前所未有的压力挑战，办成了许多事关三林

　　未来发展走向的大事要事难事，用高度统一的思想和行动换得了林区经济社会发展平稳向前。正是这样一种心齐气顺、风正劲足的大好氛围，孕育并催熟了如今的累累硕果。在此，我代表公司党政领导班子，向所有关心和支持三林发展的各级领导、各位同志，向一直以来在公

　　司各个岗位上燃烧激情、挥洒汗水、担当负责的广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

　　成绩面前，我们在倍感欣喜的同时，更要清醒认识到当前和今后一个时期面临的诸多困难和问题：一是受国际环境加剧动荡和国内疫情超预期冲击影响，宏观经济形势依旧不容乐观，市场供需失衡、经济增速放缓等造成的系列“蝴蝶效应”，将给三林收入利润增长和经济总量扩充带来严峻挑战；二是产业发展不平衡不充分的矛盾依旧突出，企业生存仍过度依赖于国家天保资金扶持和传统性业务产出，多数转型项目尚处于起步阶段，短期内很难见到效益，距离富民强企目标还有很长的路要走；三是随着各项改革的持续深化，企业运行机制和内部管理模式发生了深度调整，由此涌现出的系列瓶颈和千丝万缕的工作头绪，需要我们花费大量的时间精力加以突破和理顺，工作压力仍将长期存在；四是人员结构老龄化问题严峻，基层一线劳动力稀缺，专业技术人才极度匮乏，一定程度影响了三林各项事业传承接续，人才引进和人才培养战略必须尽早提上日程；五是部分基层党组织在围绕中心、服务发展等方面作用发挥不够，存在感不强，党群工作形式化、纸面化、虚弱化问题依旧存在，加强党的全面领导还需继续纵向延伸；六是个别领导干部责任心不强，进取精神不足，在重要岗位上养尊处优、碌碌无为，跟不上公司改革发展的总体节奏，推事误事不扛事，给工作推进落实造成了一定阻碍。对于这些问题，公司上下必须要理性看待、冷静分析，采取有效措施加以克服和解决。

　　二、把握2023：蓄势待发，继往开来，以赶考姿态谱写三林绿色转型秀美华章

　　2023年是学习贯彻党的二十大精神开局之年，也是三林深化巩固国企改革三年行动成果，加速推进绿色转型高质量发展的关键之年。放眼当前，尽管形势和挑战复杂严峻，但企业发展稳健向好的总体态势没有变，依然处于大有可为的重要战略机遇期。从宏观层面上看，

　　自党的十八大以来，国家把生态文明建设纳入到“五位一体”总体布局，上升至国家战略发展高度，尤其是习近平总书记在党的二十大报告中，曾先后30次提到了“生态”、13次提到了“绿色”，说明林业事业正愈发得到党和国家重视，必将迎来新一轮发展机遇；前不久，我省成功被纳入国家首批森林经营试点范畴，一系列有利政策即将接踵而来，无疑会为我们注入更多的生机活力。从森工企业自身看，一方面，集团公司深入推进产业结构优化调整，在全面建成“8+3”组织架构基础上，审时度势确定发展森林资源经营和大健康“两大主业”，

　　我们未来的绿色转型事业由此拥有了鲜明导向和行动指南；另一方面，三林刚刚经历了改革洗礼，市场竞争优势逐步显现，现代化管理体系日臻完善，为各项工作高质高效开展奠定了深厚基础，百业待兴的局面已经徐徐展开。我们坚信，面对如此优越充盈的发展空间，只要公司上下长期保持“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，充分激发“一日不为，三日不安”的责任心，共同朝着全面振兴远景目标勇毅前行，一个企强民富、和谐稳定、幸福美丽的新三林定会如期呈现。

　　2023年，公司工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会新时代新征程党的使命任务，落实省委“一主六双”高质量发展和“生态强省”战略部署，积极响应集团公司“两大主业”号召，按照公司“两大工程”战略安排，全面强化基层领导班子建设和党组织建设，调整优化产业布局，高质量发展绿色转型产业，锚定资源增长、企业增效、职工增收目标，统筹推进生产经营和改革

　　发展稳定各项工作，让企业经济运行成果更多普惠林区职工群众，奋力打造三林全面振兴事业新引擎。

　　主要发展目标是：营业收入实现4,950万元，净利润实现3,300万元，全面完成集团和上级林草主管部门下达的各项经营任务，全年无重大安全生产事故、涉林案件、森林火灾、森林病虫害疫情和群体越级非访事件，持续保持企业经济效益和职工收入水平同步增长态势，在岗职工年平均工资力争达到61,500元。

　　为实现上述目标，今年我们要具体抓好以下六个方面工作：

　　（一）强化首位意识，勇担生态保护修复职责使命。深入贯彻习近平生态文明思想，坚定不移走生态优先、绿色发展道路，着力提升生态系统多样性、稳定性、持续性，站在人与自然和谐共生的高度守护好三林这片绿水青山。科学规范开展森林经营活动。认真落实年度造林绿化、森林抚育、良种基地建设等营林生产任务，综合强化技术成果推广应用和作业质量监管验收，将生态修复成果延伸扩大。本着促进森林资源正向演替原则，积极开展13cm以下抚育出材和“霸王树”采伐，按照不同节点提前做好伐区布局、资料报批、生产作业和市场营销，为企业创造更多经济效益。认真分析研读森林经营试点有关政策，继续沟通争取“危险木”等不可预见性采伐项目，以此增加大径级木材产品输出量，实现林木资源合理高效利用。严格做好资源保护管理。全面对接融合国土“三调”成果，深入开展林草湿生态综合监测和“一张图”年度变更，为森林经营方案补充调整做足准备。持续推进“林长制”建设，压紧压实各方责任，常态化开展督查考核，不断提升林业治理体系和治理能力现代化水平。积极配合靖宇县“抽水蓄能”项目建设，根据项目实施进程依法依规开展补偿收取、林地监管、地上物处置等工作，以此缓解企业资金压力。待项目落地、补偿资金到位后，将把以往欠缴的9,572万元住房公积金一次性补齐，届时，职工待遇历史遗留问题将全部解决。

　　用好用活“联防联控”机制，长期整治违规放牧、蚕食林地等现象，多维度打击制止各类破坏森林资源行为。进一步提升森林防灾减灾能力。常态化开展林业有害生物防控，突出抓好松材线虫病疫情调查监测，坚决防止疫情输入和其他大面积森林病虫害发生。以高度的政治清醒和政治自觉从严抓好森林防火工作，积极开展宣传教育、火源管控、预警响应和综合演练，确保遇有火

　　情能够及时有效妥善处置，务求

　　接续实现无重大森林火灾目标。

　　（二）聚焦绿色转型，加速推动森林产业开发进程。认真践行“两山理论”，积极探索实施符合三林发展实际的绿色转型项目，不断促进产业结构优化升级，实现资源优势向产业优势、经济优势、发展优势有效转化。扎实推动文旅康养产业开发。将龙湾湖森林旅游康养基地项目作为发展重点，在陆续完成实施方案编制、专家评审、天保转型资金拨付基础上，加快推进瞭望塔立项和直服用地审批，研究好招投标事项，确保春天开工建设，为三

　　林进军旅游事业奠定坚实基础；继续对上沟通争取政府专项债，逐项攻坚公园总体修编、变更建设用地等前期必备要件，助力龙湾环湖景观设施早日落地，整体形成三林标志性生态旅游景区。继续做好学生社会实践基地选址规划、课程设计和宣传推广等工作，在研学旅游、自然教育和野外拓展领域抢占发展空间。大力发展森林食药产业。积极做好蔓越莓种植项目技术引进和成果巩固，丰富完善基础设施，强化日常田间管理，为幼苗初期生长提供优质条件，将其打造为全省标准化种植示范基地。持续扩大林下参种植项目发展成效，在巩固

　　运用好现有林农合作机制的基础上，继续调查挖掘适宜林地，扩大种植规模，并争取引入职工合资股份，实现企业、职工、合作方三者互利共赢。同深圳蓝美眉农业科技公司积极沟通，尝试引进基质蓝莓种植项目，科学选设地块开展合作经营，促进蓝莓种植产业化、规模化发展。加快推进肉牛养殖项目发展，利用原景山废弃鹿场筹建肉牛养殖基地，确保年底按照规划要求圆满落成。综合挖掘森林资源经济效益。对以往红松果林流拍标的重新进行区划梳理，适时启动网络竞拍程序，力求实现效益最大化。进一步规范项目发包合同审批，严控林地发包行为，将资源“底牌”牢牢握在手中。认真做好绿化苗木基地管理，紧盯绿化苗木市场

　　动态需求，择机开展产品营销，促进苗木库存更多变现。充分释放林业碳汇产业潜力，与森工环境科技公司密切对接，做好资料编制、碳汇量核证等基础工作，为开发国内碳汇减排量做好准备。

　　（三）放大改革成效，充分激发企业经营运行活力。坚持把贯彻新发展理念、融入新发展格局作为公司经营的出发点和落脚点，持续巩固扩大国企改革三年行动成效，全面促进改革与发展有机融合，推动三林经济实现质的有效提升和量的合理增长。着力提升公司治理现代化水平。认真落实公司治理主体议事规则和“三重一大”决策制度，重大经营管理事项坚持履行党委会前置研究讨论程序，确保党的领导融入公司治理各道环节，从源头上规避和降低企业经营风险。持续深化“三项制度”改革，健全完善市场化选人用人和激励约束

　　机制，调整优化全员绩效考核方式方法，推动实现末等调整和不胜任退出，充分调动干部职工工作积极性。按照集团统筹安排，加速构建集风险、合规、内控“三位一体”的管理控制体系，促进企业生产经营活动规范高效开展。加快推动落实散小股权清理。严格按照法定程序，抓紧对森茂、百顺、锦华矿业进行挂牌转让或协商清算，促使三林早日回归主业，轻装奔赴崭新征程。继续盯紧北京通州地区“退林还耕”总体进程，待补偿全部到位后，适时启动注销程序。全面激发经营运行活力。时刻盯紧宏观政策风向标，积极做好新政策研读和新项目申报，挖掘一切有助于企业经营发展的外力支撑。严格财务预算管理和资金运行管控，树牢节约理念，恒念物力维艰，用企业当前的“紧日子”换得职工未来的“好日子”。充分发挥内部审计作用，及时发现弥补各类经营管理漏洞。积极配合集团推进金惠林职工接收，坚持公平公正原则，确保人员合理分配。加强房屋固定资产管理，尽快完

　　成林场场区“一张图”和家属区平房测量调查工作。继续做好闲置资产盘活，推进棚改剩余住宅和门市房销售，常态化排查清点公司无用设备设施，规范处置程序，坚决杜绝因管理不当造成国有资产贬值流失。

　　（四）深化和谐理念，切实维护职工群众根本利益。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，将增进民生福祉、创建和谐林区作为企业发展的重要导向，着力增强企业职工和林区百姓的获得感、幸福感、安全感，展开三林宜居宜业新局面。坚决把职工利益放在首位。不断强化企业民主管理，着力构建和谐劳动关系，坚持执行职工代表大会、平等协

　　商、政务公开等民主制度，使广大职工能够充分行使知情权、参与权、表达权和监督权。严格执行工资总额计划，加强资金统筹调配，优先保障职工薪酬支付、社保缴纳和离退休统筹外支出。从本月开始，将对职工的岗位工资进行普调，并根据企业效益情况适时发放计件工资。鼓励职工积极参与营林生产，多渠道促进职工增收。建立健全精准扶危济困工作机制，真心实意做好困难帮扶救助和节日走访慰问，强化职工带薪休假、健康体检、金秋

　　助学等各项福利保障，让广大职工均能够切身体会到企业的真情关怀。牢固树立安全发展理念。时刻绷紧安全生产“神经”，定期开展安全隐患排查治理，将安全宣教和安全监管渗透至企业生产经营各道领域，坚决防范遏制安全生产事故发生。随时做好极端恶劣天气应对，强化冰冻雨雪灾害防范和夏季防汛等应急管理，全力维护职工群众生命财产安全。

　　密切关注疫情防控新形势和新任务，认真贯彻执行“动态清零”总方针，将国家优化防疫措施要求落实到位。全面抓好林区环境建设。本着用心、尽心、贴心原则，随时做好民生基础设施改善和公共卫生服务保障，同步提升所辖区域绿化、亮化、净化、美化质量，逐渐丰富文化广场、林苑公园、百木园、沿江步道等公共休闲区域的自然人文景观内涵，

　　为广大职工和林区百姓创建值得依托、倍感优越的秀美家园。倾力保障林区社会和谐。密切关注职工思想动态，深入开展形势任务教育，将一切不稳定因素内部消解，着力营造上下一心、齐头并进的发展氛围。加强信访工作的前瞻性和主动性，及早发现并妥善处理好各类矛盾纠纷，引导职工群众依法理性表达诉求，维护好林区社会和谐稳定大局。

　　（五）夯实政治基础，全面推进党的建设提质增效。认真贯彻全面从严治党战略方针，深入推进新时代党的建设伟大工程，不断提高党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，在新征程上展现新气象新作为，以党的自我革命引领三林各项事业蓬勃向前。着力加强党的政治建设。坚决做到对党忠诚，严明政治纪律和政治规矩，在政

　　治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把鲜明的政治导向充分渗透至公司治理各道环节。坚持党管意识形态，牢牢掌握意识形态主动权，真正让正能量充沛，主旋律高昂。坚持不懈强化理论武装。将学习宣

　　传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，推动党的二十大精神热在基层、直抵人心。持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义

　　思想上下功夫，通过落实“第一议题”、中心组学习等制度，不断加强党性教育，用党的创新理论滋养初心、引领使命、坚定信念。深度践行新时代党的组织路线。坚持狠抓基层的鲜明导向，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现

　　党的领导的坚强战斗堡垒。实施人才强企战略，继续推行“上挂下派，双向交流”的人才培养方式，让年轻干部经风雨、见世面，搭建实践锻炼平台。采取“走出去”方式，继续安排中层干部赴东北林业大学学习，开拓视野，增长才干。丰富充实干部人才库，切实将“人精、作风硬”的优秀干部纳入干部人才库进行重点培养。按照“以德为先，任人唯贤”原则，

　　大力选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强基层领导班子，综合把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，切实树立正确选人用人导向。持之以恒正风肃纪反腐。锲而不舍落实中央八项规定精神，深化形式主义、官僚主义和不作为、慢作为、乱作为

　　集中整治，破除特权思想和特权行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续扎紧制度“笼子”，确保有权必有约束，用权必受监督，以零容忍、强高压、长震慑的态度和手段，坚决守住三林干部清正廉洁的政治本色。

　　（六）持续改进作风，着力营造和衷共济整体氛围。面对繁重复杂的经营压力和发展任务，公司上下必须时刻保持雷厉风行、严谨细致、苦干实干的工作作风，

　　时刻把职责使命扛在肩上，以分秒必争的精神状态，共同推动三林各项事业迈上新台阶。各级党组织要切实担负起管党治党主体责任，增强政治功能和组织功能，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面同向发力，引领保障公司中心工作稳步向前。各单位和机关各部门要紧紧围绕公司大局，持续深耕专业领域，对重点难点任务和短板弱项实行“包干制”，定点爆破、靶向攻关，确保工作有招法、落得实。各级领导班子和部门主要负责同志要积极发挥头雁作用，务求做到胸中有谋略、办事有章法、工作有成效，进一步提升处理复杂问题、防范化解重大矛盾风险的能力和水平。全体党员干部要敢于当先锋、做表率，始终保持强

　　烈的事业心和责任感，把上级下达的各项任务部署和工作安排高效率、高标准地落实到位，在各自岗位上力争创造一流业绩，坚决不负党委关爱培养和职工群众殷殷寄托。公司广大职工要时刻与三林保持同呼吸、共命运的紧密关系，在企业调结构、促转型、谋发展的关键时期，自觉做到添彩不添乱，争光不争利，心无旁骛、踏踏实实做好分内工作，营

　　造出同心、同责、同力的良好氛围，用实际行动唱响劳动最光荣、劳动最美丽的时代强音。

　　各位代表，新的时代振奋人心，新的征程风鹏正举。伴随着伟大祖国复兴步伐，我们已经正式踏向新一轮的赶考之路，一系列的辉煌等着我们携手共创，唯有不懈奋斗，方能圆梦理想。让我们更加紧密地团结起来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指引下，按照中央、省委决策部署和集团党委统筹谋划，牢记初心使命，锐意开拓进取，

　　在建设现代化新三林路上不断夺取更大胜利，奋笔书写绿色转型高质量发展锦绣华章！