我局深入开展2020年年终党群和行政工作大检查

　　本报讯（王政 丁雪）根据我局全年工作安排，从12月7日到11日4天时间，分别在党委副书记张志文、副局长李林岩和总会计师王平的带领下对山里8个单位和山外10个单位进行了年终检查。

　　一、林场各项承营指标全部完成。

　　二、在加强财务和工资调配上下功夫，内控制度根据林场实际情况重新修订、完善。各单位在工资分配上实行岗位工资、计件工资、外委工资的分配方法。层层签订了责任状，杜绝了二次分配和顶名开资现象。按我局要求在工资支付上严格控制后勤、机关人员工资支付，努力向生产一线职工和苦、脏、累、险岗位倾斜。

　　三、各单位始终把安全生产工作当做头等大事来抓。加强了对全员的安全教育培训，不断提高职工的安全意识；加强了安全检查和隐患排查力度，发现一起查处一起；加强了作业现场的安全管理，做到全方位、全过程的监督管理安全生产工作；加强了安全管理办法和安全责任制的落实，层层签订责任状。

　　四、继续加强森林资源管护工作，利用新科技、新技术奥维地图定位圈划林班面积，使管护工作上升到了一个新的高度。狠抓管护队伍建设，与派出所紧密配合，严厉打击涉林违法犯罪。

　　五、转变观念，全面推进“一场一品”工作。结合各场实际，科学合理探索适合发展的项目，为我局以后多种经营发展提供保障。

　　六、各单位节本降耗提质增效，都有明确方案及总结，把此项工作推向了新的层次。

　　七、党群基础材料健全、详实。各单位能够坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化。推进从严治党主体责任和党建工作制度的落实；注重党内创建活动特色和成效；加强党员教育管理和积极分子培养教育；落实责任，加强意识形态工作和党风廉政建设；做好舆论宣传，推进企业改革转型发展；加强综合治理，确保林区平安稳定；充分发挥工会组织优势，维护广大职工根本利益。

　　创新是企业发展永恒的主题。“荣誉不是终点，创新才有出路”，创新不仅是一个结果，更是一个过程，要大胆探索，勇于实践，我局才能不断向前发展，在劳动力人口短缺，劳动成本不断上升的情况下，只有坚持创新，不断深化改革，才能给企业发展带来长期持久的红利。