接 受 改 变

　　人们习惯了某种模式化的生活，很难也不愿意接受改变。习惯了一杯茶，一张报纸，很难接受咖啡和网络，住惯了木刻楞小平房，睡不了席梦思软沙发，习惯了固定工资养家糊口，不愿外出创业拼搏。因为改变意味着自己要重新学习知识，重新适应环境，从新确立自己在新生活中的角色、地位等等。但时代在进步，社会在发展，不会等待因循守旧、慵懒无为，接受改变如逆水行舟，不进则退。前些日子看过一部叫做《门神》的电影，深受启发。故事讲述了天庭神仙们不得不接受改变的过程：由于现代人贴门神，供门神的越来越少，门神被迫接受再就业培训。土地爷、灶王爷等众神仙也因缺少供奉、不合时宜面临下岗，就连八仙中吹笛子的韩湘子也不得不学习吹黑管。。。。。。财神作了转型经验介绍，如何转变观念，学习金融知识、掌控股市行情。由于转型成功，现代人仍然争相供奉他，从而稳坐财神宝座，神仙尚且如此，何况凡人。虽然是人们编的故事，足见这种改变是时代性的，不可逆转的，旧的体制必然会被打破，旧的思想观念必然遭遇淘汰。

　　逢建局七十周年，有心看了局史，看了林业局过去的老

　　照片，和现在的景象对比后，总体向好，欣欣向荣。过去的地窖子、木板屋变成了高楼大厦，林间小道变成了林区公路和柏油马路，脏乱的棚户区变成了优美舒适的现代化小区。。。。。。林业局历经公司、办事处、作业所、森工局。。。。。。历经由生产型向经营型的经济体制改革，历经“三段式”经营改革，剥离企业办社会职能等，纵观局史不正是一部改革史吗？

　　2015年4月1日，国家实施长白山林区全面停止天然林商业性采伐。对于新胜林场这个以主伐为荣的老场来说，干部职工瞬间感到了迷茫、失落、困惑，兢兢业业的老木把们更是有着难以割舍的情结，感到没有了主伐生产，就没有了方向和奔头，以致情绪低落。虽然林场在职工群众中开展了“转型是为更好发展”形势任务教育，但一时间的失落情绪还是难以平复。有念旧，有恐惧，各种情绪掺杂其中，犹如打翻了五味瓶。

　　2015年全国两会，习近平总书记参加吉林省代表团审议时问道东北虎的生存现状。不难看出，全面恢复生态是一项基本国策，停止天然林采伐就不难理解了。

　　停伐的同时，国家仍然贴近实际、以人为本，考虑到了企业长远发展和林业职工的安置问题，对林业人赋予保护森林资源，向生态要效益新的历史使命和责任。早在停伐之前，我局“一一二五”发展规划已预见林业企业未来的发展走向，

　　已经在转型升级的路途上探索，向矿产和综合开发要效益，培养后备人才保障科学持续发展，逐步实现资源增长、企业增效、员工增收、生态良好、林区和谐，可谓高瞻远瞩。

　　在转型中，对我们来说是挑战，也是机遇。

　　我们应继承发扬“严细实快”的三林人作风，转变观念，创新发展思路，以创新务实的精神迎接挑战。面对发展困境，局党委早在多年前就开展了一次次解放思想大讨论，极大地激发了全局上下推进创新发展、尽快改变单一经营模式的热情。广大干部职工认真贯彻局党委林业局的决策部署，大力构建多层次产业结构，逐步实现产业发展的多轮驱动。局长在全局“两学一做”教育会议上指出，党员特别是党员干部要在转型发展上有创新、有担当，除资源综合开发外，我局现已在建或建成的支柱项目有铁矿等待市场回温，森林旅游，现代物流服务区等等，已建成了转型发展构架。

　　面对新形势，我们应接受改变，迎接挑战。结合自身特点，继承优秀的传统文化，吸收新理念，增强时代感，始终保持昂扬向上的精神面貌，奋发有为，努力收获硕果为建局70周年献礼!