围绕中心工作发挥党组织作用努力构建和谐贮木新形象

－－记先进基层党组织贮木场林场党总支

　　贮木场党总支下设五个基层党支部，共有党员71名，其中：预备党员1名。近年来，贮木场党总支在局党委的正确领导下，坚持以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，以生产经营工作为中心，凝心聚力谋求党建工作创新，在贮木场经济健康发展过程中，充分发挥了党组织的政治核心作用，涌现了许多优秀党员典型，带动了身边职工群众，促进了全场各项工作顺利开展。

　　一、    强有力的思想政治工作，稳定了员工队伍

　　几年来，企业经历了减员增效，拨离社会职能，公司制改革等重大变革，员工的身份由国有企业职工变为了有限责任公司的员工，在经历具大变化的过程中，为稳定职工队伍，我们充分发挥了思想政治工作的解疑释惑作用。

　　1、从稳定员工队伍入手，认真开展局情、场情教育。充分发挥各党支部和党员作用，通过党员大会，职工班前会等形式，及时宣传集团和我局的各项改革措施，让员工理解改革的意义和目的，使员工在历次改革中由被动等待到主动参与。如2006年在认购集团股份工作中，由于各级党组织耐心宣传、细致的工作，使员工理解认购股份的利害关系。全场员工积极参与股份认购工作，在规定时间内顺利完成了股份认购任务，全体员工成为森工集团的投资者。

　　2、对员工开展二次创业教育。由于天保工程的实施，我场的生产任务大幅度的削减，季节性生产使员工工作量不足，每年都要放4个月的假，为了教育员工转变择业观念，我们结合林业二次创业活动的开展，教育员工转变传统的择业观，鼓励员工走上社会，自主择业，靠辛勤的劳动创造财富。我们还鼓励员工利用有利条件发展家庭经济，向市场要效益，以减轻企业压力。 

　　3、开展教育培训活动，提高员工素质。我们从提高员工业务素质着手，在员工中开展学技术、钻研业务活动。通过培训、技术比武、师傅带徒弟等方式，激发员工学习业务的兴趣。每年都举办检验员培训班，开展各种技术比武，选树首席技工、创新能手。组织管理人员到大连参观、学习先进管理经验，通过上述活动调动了员工学技术钻研业务的积极性，全场形成了良好的学习氛围。

　　4、深化企业文化建设。在企业管理中，企业文化对企业员工起着整合、导向、凝聚、规范和激励的作用。近年来我们注重把企业在生产经营中形成的管理思想、管理方式、集体意识和行为规范进行规纳，形成了我场的物质文化、制度文化、行为文化和精神文化。于2006年9月份，自办了《贮木场简报》并以此为平台，宣传企业文化内容，以及我场改革、创新、管理方面的新人新事，宣传了“产品就是人品，质量就是生命”的价值理念，塑造了“创新、创效、诚信、奉献”的企业精神，坚持了“诚信为本、客户至上”的服务宗旨。开展了思想道德教育，广泛宣传了胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”内容，宣传了公民道德规范，制定了我场道德规范，规范员工的言行。加强了环境建设，链子机两侧空地栽上了7千棵杨树，6千棵红松，400棵杂树，200多棵果树，制定了日清日洁制度，美化净化了环境，实现了封闭式管理，收到了良好的经济效益。

　　二、夯实党建工作基础，发挥政治核心作用

　　1、党建工作进一步得到了加强。按照分布状况，成立了五个党支部，十个党小组。党支部书记由党政分设改为党政兼职，使支部工作更好地融合到经济工作中。结合生产经营深入开展了党内“创争先优”活动。各党支部结合工作重点和难点开展竞赛活动，调动党员积极做好经济工作的积极性。每年“七·一”场党支部都召开“庆七一暨创先争优”表彰会，对一年来表现突出的党员进行表彰，发挥先进的激励作用。

　　2、先进行教育促进了全场工作。2005年下半年开展的保持共产党员先进性教育活动是我们实现了4个目标，即：一是党员素质明显提高，党组织建设得到加强。每名党员都树立了正确的世界观、人生观、价值观，强化党的宗旨意识；二是党群关系更加密切。党员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强。在先进性教育活动中，各党支部还围绕企业改革，围绕企业管理，围绕企业稳定开展主题实践活动，促进了全场工作的开展。关心员工生活，员工家里有大事，班子成员都能及时走访慰问。在放假期间每人发放200元的生活费，建立健全动态的困难员工档案，班子成员每人包保一名困难员工，每年发放困难补助达2万余元，一定程度上减轻了困难员工的负担。

　　3 、通过“三好”活动的开展，班子建设得到加强。近年来局党委在各基层单位中开展了“好班子、好班长、好助手”评选活动，我们按此要求，结合本单位实际开展了此项活动，班子成员之间能相互理解、相互支持，在经营管理工作中求大同存小异，一切以贮木场和谐发展出发，想贮木场经济发展之所想，急贮木场发展之所急。班子成员既有分工，又有配合，促进全场经济工作的健康发展。2006年我场领导班子被林业局党委评为好班子。

　　三、    努力健全防范体系，扎实构建平安场区

　　近年来，我们按照“抓创建、保稳定、促和谐”和“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，努力健全防范体系，扎实开展平安场区建设。

　　1、建立综合治理长效机制。建立长效的立体监控机制，建立电视监控系统，对场区实行24小时监控；建立长效的治安防范机制。在上下台子安装了大门，新修了围墙，成立了护场队，对全场实行封闭式管理，严控闲散人员入内，建立了长效的群防群治体系，与派出所和兄弟单位联合，群防群治，齐抓共管，防止各类案件发生。

　　2、完善章制。层层落实综合治理责任，认真签订责任状，实行综合治理一票否决制。

　　3、加强法制宣传教育。认真做好“五五”普法工作，结合生产经营特点，有针对性开展法制教育。如每年放假前都要对员工开展法制教育，增强员工知法守法意识。

　　在今后的工作中，我们一定按照局党委的要求，紧密结合经济工作，扎实开展党建工作，对职工耐心细致地开展思想政治工作，充分发挥党组织的政治核心作用，同心同德，扎实工作，全面完成上级下达的各项任务，努力构建和谐贮木新形象。