满目青山夕照明

　　满目青山夕照明

　　李仁贵/离退办

　　三岔子林业局走过了风风雨雨70年，在漫长的历史长河中，可谓弹指一挥间，但对于 企业是一个不算 短的发展历程。这70年的变化是翻天覆地的，成绩是有目共睹的。其中，最大的变化之一，就是在岗职工越来越少，离退休职工越来越多。过去企业在岗职工最多时近2万人，离退休职工2千人左右。而现在在岗职工近3千人，离退休职工近7千人。这是一个庞大的群体，他们的精神风貌、生活状态可以折射出企业的历史变迁。建局70年，林业局始终坚持以人为本的经营理念，提高对离退休职工的管理和服务水平，使他们的晚年生活过得快乐、健康、幸福。

　　企业成立伊始， 暂时未涉及到职工退休， 企业在发展过程中不可避免地出现退休职工，1981年以前离退休职工的管理和退休金的发放先后由工会劳保部、休养所、职工医院、工资科负责。1981年4月，根据上级要求林业局成立了离退休职工管理办公室，负责全局离退休职工的管理和服务。1962年，局投资建立了休养所，并配齐了管理、后勤服务、医疗卫生人员，收养精神病职工和孤寡退休职工。 1983年以前，休养所的休养人员年平均70人左右，1983年以后，休养员人数年平均35人左右，进入九十年代，休养人员逐渐减少，在企业 剥离办社会职能过程中，将仅有的几名休养员交给政府养老机构，休养所撤销。1983年到1984年，先后在三岔子地区成立了森工、正岔、城墙离退休职工管理站，山里各林场也成立了管理站，建立和完善了离退休职工管理、服务体系。近年来，由于企业实施产业结构调整和棚户区改造工程，大多数职工搬迁到局所在地，山里林场管理站基本撤销，山外三个管理站力量得到加强，管理水平和服务质量得到提高。 离退休职工的事有人管，离退休职工的困难有人帮。使离退休职工做到老有所依。

　　新中国成立以后，国家颁布了《中华人 民共和国劳动保险条例》，对职工医疗、生育、年老、疾病、伤残、死亡等待遇作了规定。企业70年取得的巨大成就是一代一代职工努力拼搏的结果，企业没有忘记老一辈职工的奉献，在执行贯彻离退休职工政策和待遇上从不打折扣。按政策先后为符合条件的离退休职工办理了离休干部手续和建国前退休干部手续，各项政治待遇和生活待遇得到全面落实。在每年新春佳节，局班子成员都分别走访慰问离休老干部，走访慰问生活困难退休职工 ，并给予适当的困难补助，这已经形成制度。在养老保险社会统筹以前，企业发展困难时期，即使缓发在岗职工工资，也要保证 离退休职工工资的及时发放。实施养老保险社会统筹以后，企业坚持为离退休职工发放取暖费、生活补贴、洗理费等非统筹部分资金，每年需支付1千多万元。 多年来，企业坚持为达到75周岁的退休职工发放生日蛋糕，使他们感受到企业的温暖， 离退休职工真正做到老有所养。

　　在企业发展过程中，离退休职工越来越多，为了促进林区社会稳定和谐， 企业主管部门积极组织离退休职工开展健康有益 的文化活动。各管理站都建立了离退休职工活动室，并提供扑克、象棋、麻将等娱乐用品，还订有报刊、杂志、画册供离退休职工阅读。根据离退休职工的兴趣和爱好组织成立了书画、摄影、门球、舞蹈、台球、乒乓球 、钓鱼等协会，并定期开展活动。为各社区跳广场舞的离退休职工提供场所和灯光、音响设备，推动 了广场舞活动的开展。同时，还 在重大节日、纪念日组织离退休职工文艺爱好者进行文艺演出，组织书法、美 术、摄影爱好者举办作品展览， 极大的丰富了林区社会文化生活。 还有一部分离退休职工积极参加政府举办的老年大学和社区举办的文化活动，充实丰富了退休生活。 这些活动的开展，陶冶了离退休职工的情操，达到了寓教于乐、老有所乐的目的。

　　多年来，我局在发展过程中经常征求和听取离退休老干部的意见和建议，汲取他们的智慧和经验，促进了企业健康发展。有一些老同志在社区任职，继续发挥余热。 一些有一技之长老同志退休后重新就业，利用自己丰富的工作经验和良好技能继续服务社会。还有一些身体健康的老同志承包沟系、林地发展林下经济。一些老同志参加协会活动和文化活动，才能得到发挥，体现了自身价值。大多数离退休职工退休后，虽然没有继续为企业和社会服务，但在家庭建设中都发挥了正能量，为子女买菜做饭、照看孙子孙女，这也是为构建和谐 林区社会做出了贡献。从法律 意义上说，老同志是离退休职工，但他们或在继续服务企业和社会、或在服务家庭和子女，都在继续实现着自己的价值，都是有所作为的。

　　国家实行养老保险社会统筹，企业减轻了负担， 离退休职工的生活水平也逐步提高。特别是到今年离退休职工养老金实行12连涨，我局离退休职工养老金由1967年底的人均34.23元上升 到现在人均2000多元， 提升了58倍多。扣除物价上涨因素，离退休职工的收入还是有相当幅度的增长，他们的生活有切实的保障。

　　社会老龄化在我们林区社会显现明显， 企业停止商业采伐、产业 结构调整，就业机会减少，很多老人的子女在外地就业打工，年轻人少了。街头巷尾遛弯的老年人居多。从他们的言谈举止、步履神态可以看出，他们是快乐的、健康的、幸福的。他们绝大多数衣食 无忧，居住条件得到改善，住上了楼房。还有的老人为方便出行购买了汽车、电动自行车。 他们的生活态度、生活方式也有了根本性改变。有的老人舍得为自己的健康投资，购买保健品和锻炼装备；有的老人坚持科学养生，散步遛弯、背取山泉水，参加力所能及的体育活动；有的老人组成朋友圈，打扑克玩麻将，欢度快乐晚年时光；有的老人经常聚在一起小酌，畅谈人生感悟，抒发怀旧情怀；有一些时尚老人 电脑上网， 玩智能手机，发微信、玩QQ，在网络世界里找到了快乐； 有的老人每年都出去旅游，瞻仰人文景观、领略自然风光； 有的老人干脆当起了候鸟，秋 天雁南飞，春天雁北归。按照美国心理学家马斯洛需求层次论，人们只有实现 了低层次需求，才会追求 更高层次的需求。离退休老人注重养生保健，舍得花钱旅游观光做候鸟，说明了他们的生活追求层次在不断提高，他们的幸福指数在明显提升。

　　建局70年来， 随着人们健康意识的增强、医疗技术水平的提高，加之医疗保险制度的实施，离退休职工做到了病 有所医，健康水平和预期寿命显著提升。我虽然没有详实的统计数据来对比佐证，但街头巷尾遛弯的七八十岁老人比比皆是， 九十以上甚至百岁老人也不罕见，林区社会尊老爱老蔚然成风， 充分体现了社会制度的优越。

　　离退休职工虽然离开了工作岗位，但他们眷恋企业和林区社会，对企业有很强的依附感。他们希望企业发展得更好，希望林区社会更加和谐稳定。他们没有唐朝诗人李商隐 “夕阳无限好，只是近黄昏”的伤感，他们有的是叶剑英元帅 “满目青山夕照明”不服老的豁达胸怀和精神状态。我们相信随着社会的发展和时代的进步，我局离退休职工的退休生活会更加快乐、健康、幸福。