三岔子林业局党委2009年工作要点

2009年是新中国成立60周年，也是形势和任务复杂而繁重的一年。我局党委工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以保持平稳发展为首要任务，以增强党组织活力和维护稳定为主线，以创建标准化党支部活动为载体，全面推进党的建设，改进思想政治工作，加强党风廉政建设，深化平安林区主题实践活动，提升干部队伍和职工队伍素质，努力开创党委工作新局面，为全面实现我局2009年经营目标提供坚实政治保障，以优异的成绩向建国60周年献礼。

今年要重点做好以下工作：

一、组织工作

1．继续开展好学习实践科学发展观活动。切实制定好活动整改方案，完善我局发展规划，办好职工群众迫切希望解决的实事。同时,各单位也要对学习实践活动认真总结。局党委要进行总结评比，并迎接集团检查验收。

2．加强基层党组织建设。开展创建“标准化党支部、争做模范共产党员”活动（方案另发）。抓好“七一”系列纪念活动。选树好两年来先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，召开“纪念建党88周年”暨“创先争优”表彰会。

3．加强班子建设。加强对基层班子、中层干部的考核工作，细化考核方法，倾听职工群众意见，扩大民主测评的范围。继续开展“和谐班子”的创建活动，努力提高一把手带队伍的能力，增强领导班子的凝聚力。

4．加强党员教育和管理。一是各级党组织要在关心教育党员方面多下功夫，特别是要加强对离退休党员、流动党员的管理。通过形式多样的党内活动，增进党组织的凝聚力，增强党员党性观念，保证党内组织生活质量；二是各级党组织要结合生产实际开展“争创”活动，使党员在岗位上更好地发挥先锋模范作用；三是按照党员先进性目标考核要求和操作程序，认真做好党员评议工作。

5．做好后备干部培养选拔工作。制定“后备干部选拔方案”并组织实施。

6.加强对政工干部的培训和管理，举办培训班，提高基层党务工作者基本素质，对通过培训和考核仍不能胜任政治工作的政工干部，要进行调整。

7.继续完善基础工作。各基层党组织的基础工作，要以实用、简捷为原则，减少各项纪录的工作量。党委将根据各部门工作内容要求，对工作记录进行适当简化，该合并的合并，该压缩的压缩，重点看活动开展实效，以群众对党组织活动的满意度为评价标准。

二、宣传工作

8.加强干部理论学习。各级领导班子要坚持理论学习制度和基层班子学习制度，坚持不懈地深入学习科学发展观,学习社会主义核心价值体系，学习前沿性的金融知识、管理知识。适时举办学习实践科学发展观理论成果研讨会。  

9.改进企业思想政治工作。一是进一步加大形势与任务教育的力度，讲世情、国情、局情、场情，多用今昔对比的方式，深入浅出的教育职工珍惜岗位、珍爱三林，尤其是要讲足当前我们所面临的困难，让职工与企业同呼吸共命运，共克时坚；二是切实开展每季一次的职工思想动态调查。要高度重视离退休职工的思想工作，认真做好困难职工、弱势群体的稳定工作。三是以建国60周年为契机，开展职工喜闻乐见的文化活动。

10.加强精神文明建设。各级党组织要继续开展文明标兵、文明窗口、文明小区、岗位明星评选活动。大力开展向劳模学习活动，巩固和扩大企业精神文明建设创建成果。要加强环境建设，加大检查、监督、整改力度，确保场区和职工住宅区环境每年都有新发展，局将开展环境建设评比活动。

11.加强企业文化建设。一是要通过宣传栏、文化走廊等形式，大力弘扬企业精神；二是要加强制度建设，各单位要进一步修订和完善各项管理制度，规范领导干部和职工的从业行为；三是要采取切实措施，开展企业员工共同价值理念教育，增强员工对企业的认同感，关爱企业，自觉奉献。四是配合相关部门，抓好行业文化建设，如廉政文化、安全文化建设等。

三、纪检监察工作

12.加强廉政文化建设。一是开展好“理想信念、党风党纪、廉洁从业、艰苦奋斗”四个专题教育，坚持运用先进典型和反面案例，开展示范教育和警示教育；二是开展廉政文化教育月活动；三是继续开展廉政文化“进企业、进林区、进家庭”活动，努力在我局形成“以廉为荣、以贪为耻”的反腐倡廉氛围。

13.建立拒腐防变教育长效机制。要把贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》作为今年纪检工作的重点，以改革创新精神整体推进全局惩治预防腐败体系建设的各项工作。力争在年内建成我局惩治和预防腐败体系基本框架，初步建立拒腐防变教育的长效机制。

14.加强制度建设和党务公开工作。一是不断完善“三重一大”集体决策制度和议事规则。认真落实领导干部重大事项报告、民主生活会、述职、述廉、提醒谈话和诫勉谈话等制度。不断扩大党务公开的内容和范围，以党务公开带动其他各项工作的公开。二是坚持关口前移，努力形成用制度规范领导行为，按制度办事，靠制度管人的机制。要严格执行我局关于工作时间禁酒的规定，查处领导干部参与赌博行为，严格控制招待费限额，认真执行电话费补助办法,实行收支两条线，严禁私设小金库，综合开发费用足额上缴。

15. 加强案件查处和效能监察工作。坚持“查清问题，惩治腐败，减少损失，维护稳定，促进发展”的工作原则，重点加大对资源管护人员玩忽职守、失职渎职案件的查处力度，坚决查处利用职权在合同承包发包中谋取私利，给企业造成重大经济损失的人员。要扩大效能监察的覆盖面，今年要对棚户区改造及基本建设装修材料选购等工作开展效能监察。

四、政法工作

16.开展“深化平安林区建设，排查化解矛盾纠纷进万家”主题实践活动。创新平安创建的内容和形式，定期对本单位不稳定因素进行排查，把矛盾化解在萌芽状态。落实“三防”措施，有效遏制各类重大安全生产事故、交通事故和盗伐案件、森林火灾案件。要把邻里守望工程建设与林区的实际相结合，在政企共建上下功夫，力争抓出成效来。

17.加强政法队伍素质建设。继续坚持“严打”方针，始终保持对刑事犯罪的高压态势，加强对重、特大毁林案件的打击和查处力度。加强对政法机关的队伍建设，发挥其在维护稳定、保护森林资源的作用。进一步加大打击各种犯罪的力度，加大侦破和打击毁林犯罪力度，为林区生产、生活创造良好的社会环境。

18.深入开展“五.五”普法宣传教育工作。继续抓好 “法律四进”活动，拓展宣传教育覆盖面，把“五.五”普法工作引向深入，不断增强全局干部职工的法律意识。

五、群团工作

19．深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、我为三林新发展建功立业”主题实践活动。

20.继续开展职工技能竞赛和经济技术创新活动。今年局工会还要在全局选定6—10个工种开展劳动竞赛。要大力支持推动小革新、小发明、小创造活动健康有序的开展，提高企业和职工创新能力。

21.抓好“创建学习型班组、争做知识型职工”活动。与行政有关部门联手，大力开展职工技能培训与办证活动，为生产一线培养技术力量。

22. 全面推行 “班务公开”。以深化基层民主管理、民主监督为目标，进一步规范班务行为，提高班务工作的透明度，鼓励职工参与班组民主管理。

23. 积极开展送温暖活动。建立健全领导干部包保、结对帮扶、重大节日走访慰问制度，制定《困难补助金发放使用办法》，规范救助程序和范围。

24.各级工会要广泛联系上级工会和民政部门、低保部门、社区、街道，在扶贫济困方面多争取政府部门的支持，多争取救济款、低保金，扩大政府救助面。

25.积极开展建国60周年庆祝活动。局工会要组团参加森工集团歌咏大会。同时,在局内举办职工庆祝活动。

26.认真做好信访接待工作。全局各级党组织、群团部门，都要落实好稳定工作一岗双责制，切实做好群众来信来访的接待处理，细心分析，耐心解答，真心帮助，杜绝简单应付、敷衍塞责的行为，一级管一级，确保层层稳固。

27.认真做好科协和林学会工作。要切实发挥科技社团推动林业科技创新，服务林业经济建设的重要作用，深入开展学术研讨交流活动和科普工作，切实承担起凝聚科技精英、协调搭建平台、举荐奖励人才的作用。

28.认真做好保密工作。要充分认识到我国国家秘密、商业秘密的保密形势日益严峻、失泄密事件频发的危险性。加强我局涉密计算机和带有密级文件的管理。特别是局长办、政法武装部、公检法三机关是我局保密工作的重点部位，对此项工作要给予高度重视。

29.加强共青团和青工工作。一是开展创建“青年安全生产示范岗”活动。全面增强青工的安全生产意识。二是开展青工技能培训活动。选拨培养青年技术人才，激发广大青工岗位练兵的热情。三是强化团组织建设。努力提高团干部整体工作能力，在新参加工作大学毕业生集中的单位建立团组织，避免团员游离组织管理之外。